IRB - ocena 360, studia podyplomowe Warszawa, szkolenia biznesowe
maly.pozycjoner | 30/05/2008Jaki cel mają tak modne ostatnio szkolenia biznesowe? Prezesi, menedżerowie, a także szeregowi pracownicy prężnie roziwjających się firm masowo korzystają z oferty na szkolenia biznesowe. Wszystko to w nadziei, iż uzyskana wiedza pozwoli na rozwój przedsiębiorstwa. Wiedza – to słowo – klucz. Jego synoniemm są „kompetencje”. Aby je rzetelnie zweryfikować, szkolenia biznesowe uczą ludzi aktywnych zawodowo metod oceny. Do najmodniejszych należy ostatnio „ocena 360”. Pod tym pozornie matematycznym czy geometrycznym pojęciem kryje się specjalistyczne narzędzie z dziedziny zarządzania potencjałem ludzkim. Ocena 360 to – w dużym skrócie – oparta na podejściu behawioralnym metoda wzajemnego oceniania kwalifikacji i pracy – nie tylko na linii przełożony – podwładny. Ocena 360 umożliwia bowiem zebranie opinii od współpracowników. Na tej podstawie można sprawdzić i poprawić umiejętności, wdrażane przez szkolenia biznesowe czy studia podyplomowe. Warszawa oferuje szereg możliwości zapoznania się nie tylko z tą użyteczna metodą, lecz również podwyższenia wykształcenia, a co za tym i dzie – statusu w firmie. Studia podyplomowe (Warszawa ma szczególnie bogatą ofertę) powoli stają się obowiązkowym punktem przygotowywania się do kariery zawodowej. Studia nie wystarczają, znalezienie posady nie gwarantuje stałego zatrudnienia, dlatego wciąż i wciąż trzeba doskonalić kompetencje i być otwartym na – oczywiście konstruktywną – krytykę. Polecam studia podyplomowe – Warszawa szuka wyłącznie profesjonalistów. Wyłącznie liderów.





